구성원정책

네이트커뮤니케이션즈는 IT기업답게 일하는 조직문화 구축을 위한 다양한 정책을 수립하고 있으며 구성원들이 일과 삶의 균형을 유지할 수 있는 제도와 프로그램을 운영하고 있습니다.

구성원 일반현황

네이트커뮤니케이션즈는 채용, 평가, 보상, 교육에 있어 구성원 간에 차별하지 않으며, 유연근무제(Flexible time), 자녀 출산 및 육아 지원, 장기근속자 안식(Refresh) 휴가 등 다양한 복리후생제도를 시행하여 고용 확대 및 유지에 기여하고 있습니다.

구성원 일반현황을 표로 구성
항목 단위 2021 2022 2023
인원현황 전체인력 계 명 189 192 195
국내 명 189 192 195
해외 명 0 0 0
정규직고용 명 187 190 191
비정규직고용 명 2 2 4
성별 여성 고용 비율 전체 % 41.3 40.1 41.0
정규직 % 40.6 40.0 40.8
여성전체 명 78 77 80
남성전체 명 111 115 115
여성고용(정규직) 명 76 76 78
여성고용(비정규직) 명 2 1 2
장애인 고용 장애인 전체 고용 명 3 3 3
신규 채용 전체(정규+비정규) 명 16 41 11
총계 여성 명 4 16 7
남성 명 12 25 4
여성비율 % 25.0 39.0 63.6
육아휴직복귀율 % 85.7 85.7 100

구성원 육성

네이트커뮤니케이션즈는 입사자 교육부터, 리더십, 직무 전문 과정, 지속가능경영을 위한 교육까지 각 분야별 전문가와 맞춤형 교육
프로그램을 구성하고 외부 전문 교육과정을 지원하여 구성원의 행복한 성장을 응원하고 인재를 육성하고 있습니다.

구성원 육성 프로그램
  • 신규입사자 교육
    신입/경력 입사자 과정을 통해 빠른 조직 적응을 지원합니다.
  • 리더쉽 교육
    직책에 따른 리더쉽 발휘를 위해 리더 역량을 개발합니다.
  • 직무 전문 교육
    직무 필요 역량을 체계적으로 개발할 수 있도록 내/외부 전문 교육프로그램을 지원합니다.
  • ESG경영을 위한 필수교육
    지속가능경영 실천을 위해 성희롱 예방, 장애인 인식개선, 윤리경영, 정보보안 과정등을 지속학습합니다.

구성원 교육현황

구성원 교육현황을 표로 구성
항목 단위 2021 2022 2023
교육 투자 비용 투자 비용 원 49,600,000 59,375,000 74,525,000
인당 교육 비용 원 262,434 312,500 382,179
교육시간 온라인 교육 시간 시간 4,518 6,536 7,744
오프라인 교육 시간 시간 32 459 516

일과 삶의 균형을 위한 다양한 제도

네이트커뮤니케이션즈는 구성원이 회사 및 개인 생활의 안정을 이루고, 보다 의욕적으로 일할 수 있는 환경을 조성하기 위해 다양한
Re-fresh 여가, 가족친화 프로그램을 운영하고 있습니다.

[Re-fresh 여가]
Re-fresh 여가 지원을 표로 구성
제도 내용
사원 복지카드 지원 교육비, 의료비, 여가비 등에 자유롭게 활용할 수 있는 복지카드 제공
안식휴가 3년마다 안식휴가 제공
사내 휴게 장소 운영 Relax Room(안마의자 제공) 운영을 통한 사내 휴식 제공
생일축하휴가 및 선물 생일 주간 1일 유급 휴가 및 축하선물 지급
단체상해보험 가입 상해보험 가입을 통한 의료비 지원
종합검진 지원 연 1회 종합건강검진 지원
독감예방접종 지원 겨울철 독감 예방접종 지원
[행복한 가정생활 지원]
행복한 가정생활 지원을 표로 구성
제도 내용
경조사 지원 결혼, 출산, 조의, 회갑 등의 경조사비 지급 및 휴가, 상조 용품 제공
가족 Care 프로그램 운영 초등학교 입학 축하 선물, 유치원 · 초등학생 자녀 어린이날 기념 선물, 수능생 자녀 대상
격려 선물
명절 선물 지급 복지몰 포인트 지급
출산 · 육아지원제도 본인 · 배우자 출산휴가, 임신 · 육아기 단축근무, 태아 검진시간 보장, 육아휴직,
가족 돌봄 휴가/휴직 제도 운영